回顾过往，教训犹在。有的地方和部门好大喜功、贪大求全、盲目跟风、华而不实，打造“政绩工程”“形象工程”，最终留下来的往往是“烂摊子”。这严重挫伤干部群众的信心，甚至贻误宝贵的发展时机。
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同时，研发人员的平均值持续增长，中位数则在波动中下滑，这一现象再次呼应“整体扩张、结构分化”的特征。也就是说，研发人才作为核心战略资源，与研发资金一样具有强烈的“马太效应”，都向技术雄厚、资金充足的头部企业集中。。业内人士推荐WPS官方版本下载作为进阶阅读